最高的情商，是心怀感恩奔赴每一份工作

儿子即将踏入社会，一位父亲留下三句朴素却厚重的叮嘱：遇良师益友般的领导，便忠心尽责，踏实做事；首份工作便有称心薪水，是命运馈赠，当感恩惜福，全力拼搏；即便薪资未达期许，也沉下心来，在岗位上打磨技艺，沉淀自己。

这位父亲的智慧，值得每一个初入职场、行走职场的人铭记于心，躬身践行。

没有一份工作全然完美，没有一段职场毫无委屈。可我们仍要感恩当下的环境，信任你的上司，每一次伸手相助的同事，以及那个愿意给你机会、让你成长的平台。哪怕起点平凡，哪怕暂时居于人下，也不必计较得失，把每一份任务当作新的启程，把每一次挑战当作通往更好自己的阶梯。

工作从不是单纯的付出与换取，而是一场自我修行。那些失败时的沮丧、突破后的喜悦、严格要求下的成长、并肩协作中的温暖，都是人生最珍贵的养分，是通往成熟与成功的必经之路。

如今不少年轻人，尚未付出便先谈条件，稍有成绩便急于议价，却忘了企业给予的平台、前辈传授的经验、岗位带来的历练，远比一时的薪水更有价值。真正聪明的人，先扎根生长，再谈收获；先心怀感恩，再谋求发展。

程序员史蒂文斯的故事，便是最好的印证。供职八年的公司倒闭，幼子降生，生活压力袭来，他奋力应聘新工作，却在面试中遗憾落榜。多数人会心生失落，甚至抱怨不公，可他却提笔写下一封感谢信：感谢公司耗费心力提供笔试与面试的机会，虽未成功，却眼界大开，受益匪浅。

这封真诚的感谢信，被层层递到总裁手中。三个月后，职位空缺，公司第一时间想到了这个懂得感恩的人。这家公司，正是微软。十几年后，凭借能力与品行，史蒂文斯成为微软副总裁。

机遇从不只青睐才华，更偏爱心怀感恩、靠谱踏实的人。众多知名企业选人，从不只看专业能力，更看重一个人的处事态度、融入速度——看他是否懂得珍惜，是否愿意感恩，能否脚踏实地，扛起责任。

我们常常对陌生人的一点善意感激不尽，却对老板的信任、同事的帮扶、平台的成全视作理所当然，觉得不过是冰冷的商业契约。

洛克菲勒在给儿子的信中写道：一生都感激最初供职的公司，感恩曾经的老板，那三年半的时光，是他奋斗的起点，是他成功的基石。他从不抱怨被压榨、被轻视，因为他清楚：是谁给了立足社会的机会，是谁搭建了实现价值的舞台，是谁让他有能力撑起家庭、成就自我。

工作是一种选择，更是一种心态。心态对了，日子就顺了；心怀感恩，路就宽了。

雇佣与被雇佣，是契约，更是缘分。因为这份工作，我们有了安身立命的资本，有了施展才华的天地，有了丰富阅历的经历，有了不断成长的可能。我们的每一点进步，都离不开平台的支撑、领导的指点、同事的托举。

成功源于自身努力，更离不开他人成全。成功学家安东尼说：成功的第一步，就是常怀感恩之心，感激当下拥有，敬意他人付出。

一位从普通职员快速晋升总经理的人说：初入公司时，我毫无经验，能快速成长，只因始终心怀感恩。感谢老板给予机会，感谢同事倾囊相授，滴水之恩，当涌泉相报。抱着这样的心做事，拼尽全力回馈，反而收获了远超预期的成长与回报。

心怀感恩去工作，从不是单向成全公司与他人，更是成就自己。

正如班尼迪克特所说：受人恩惠不是美德，报恩才是。当一个人心中常存感恩，美德便自然而生，格局也随之打开。

不再抱怨工作平淡，不再计较琐事得失。以感恩之心对待工作，工作便会回以温柔；以真诚之心对待他人，他人便会回以善意。

感恩，是一个人最高级的情商，也是最强大的底气。它会为你打开一扇通往更好人生的门，激发潜藏的力量，吸引更多的机遇，让你在漫漫职场路上，行稳致远，光芒万丈。